در روند استخدام سفته گرفته میشه و قراردادها براساس حقوق پایه وزارت کار تنظیم میشه، علاوه بر قرارداد اصلی از شما یک تعهد عدم همکاری با شرکت های رقیب حتی بعد از خروج از کار به مدت 5 سال میگیرن! سنوات و عیدی براساس پایه حقوق محاسبه میشه و حقوق ها تو دو بخش معمولا به فاصله یه هفته ای واریز میشه.

تلاش شرکت برای جذب افراد تازه کار و با حقوق بسیار کم هست و تنها و تنها میزان حقوق درخواستی برای شرکت اهمیت داره نه میزان تخصص و دانش فنی به همین دلیل اگر تازه کار هستید و تجربه کاری قبلی ندارید میتونه برای کسب تجربه مناسب باشه.

رنج حقوقی بسیار پایین هست نسبت به شرکت های دیگه و اکثر افراد به مدت یک سال با حقوق پایه جذب میشن و بعد از اون از شرکت میرن چون هیچگونه افزایش حقوق سالیانه و یا براساس عملکرد در این سیستم وجود نداره!

مدیران شرکت تا جایی که کارمند بهشون اجازه بده در بحث حقوق و مزایا و یا اضافه کاری سواستفاده میکنن.

در زمان اتمام قرارداد و پایان همکاری حقوق آخر و تسویه حساب رو تا 3 ماه پیش خودشون نگه میدارن و در واقع کارمند رو با جیب کاملا خالی از شرکت خارج میکنن.

در زمینه فنی هم متدلوژی نرم افزاری خاصی رعایت نمیشه.

در کل تجربه بدی در این شرکت داشتم و به هیچکس حتی افراد تازه کار هم تا جایی که براشون ممکنه توصیه نمیکنم که در اینجا مشغول شن.