تجربه مصاحبه در شرکت آریا اندیش سورنا: مصاحبه با بهترین ها

مصاحبه در 4 مرحله با مدیر منابع انسانی، فنی، مدیرعامل برگزار شد.

مصاحبه اول با مدیر منابع انسانی بود که قبل مصاحبه رزومه ی بنده رو مطالعه کرده بودن و با شرایط بنده واقف بودن، بیشتر جنبه آشنایی داشت و بسیار عالی بود.

مصاحبه دوم با یکی از مهندس های نرم افزار شرکت بود، سوالات بیشتر چالشی بودن و سوالات مربوط به تکنولوژی هم بودن ، بعضی از جواب ها رو بلد نبودم یا یادم نبود در هر صورت با آرامش و حوصله ای که ایشون داشتن به خوبی راهنمایی میکردن و توضیح میدادن و فیدبک خوبی گرفتم.

مصاحبه سوم با مدیرعامل شرکت بود که بسیار دوستانه و صمیمی برگزار شد و از پرسیدن سوالات تکراری مراحل قبل پرهیز شد، که نشون میداد گزارش مصاحبه های قبل رو مطالعه کردن که باز برای من دیدن این همه نظم در روال مصاحبه لذت بخش بود.

مصاحبه چهارم دوباره با مدیر منابع انسانی بود که بیشتر جنبه ی عقد قرارداد و تکمیل توافق ها رو داشت.

قرار داد ازمایشی به مدت سه ماه به شکل پرداختی 30-70 در صورت رضایت به صورت کاملا غیر حضوری عقد شد، که باز نشان از اعتماد شرکت به کارکنانش داره چرا که کل روال مصاحبه تا عقد قرارداد به صورت غیر حضوری انجام شد.