بعد از اینکه نسخه انگلیسی رزومه را براشون ارسال کردم، یک فرم نسبتا طولانی شامل سوالات روانشناسی برام ارسال کردن که پر کردنش حدود ۵ روز از من زمان برد، بعد از اون سه مرحله مصاحبه داشتم.
مصاحبه اول با head تیم بکاند و تیم hr شون بود، این مرحله شامل سوالات فنی و سوالات شخصیتی بود. مصاحبه دوم با مدیرعامل آفیس ایران بود که سوالاتی که پرسیده شد جهت آشنایی بیشتر با شخصیت من بود، میزان حقوق درخواستی هم در این مرحله پرسیده شد. مصاحبه سوم با CTO و COO شرکت بود که به سوالات فنی و توضیح درمورد پروژههایی که کار کرده بودم گذشت. بعد از قبولی در مصاحبهها، بکگراند چک از شرکتی که قبلا کار میکردم انجام دادند و درنهایت یک ایمیل حاوی جاب آفر با تمام جزئیات برای من ارسال کردند.
کل روال خیلی دقیق و منظم از طریق ایمیل هست، مصاحبهها در پلتفرم زوم صورت میگیره و تمامی مراحل به زبان انگلیسی هست. مطمئن باشید مثل اکثر شرکتها لازم نیست تا ابد منتظر جواب قبول/رد هر مرحله باشید.
علاوه بر توانایی فنی، شخصیت افراد هم براشون مهمه و اینکه به فرهنگ شرکت بخورید، طبعا انگلیسیتون هم باید خوب باشه.
لطفا برای ارسال دیدگاه وارد سایت شوید.