تجربه مصاحبه در شرکت سفرهای الکترونیک (ایسفر): چشم انداز مجموعه‌ای ناقص و بی هدف و غیر متخصص

من حدود 4 سال پیش (اگر درست یادم باشد، اواسط سال 1395) برای این شرکت رزومه فرستادم. فکر کنم در بدو تأسیس‌شان بود و در کل دو طبقه ساختمان، دو نفر بیشتر حضور نداشتند! کسی که با من مصاحبه کرد، خانم بسیار جوانی بود که تقریباً هیچ اطلاعاتی در زمینه کسب‌وکار (حتی شاخه فعالیت خودشان) و تخصص من نداشت. اتفاقاً آن موقع هنوز بازار رقابت در حوزه سفر و فروش آنلاین بلیت تا این حد داغ نشده بود و یکی دو رقیب بیشتر وجود نداشت که آن‌ها هم در ابتدای راه بودند. 

من بعد از جلسه اول مصاحبه دیگر مراجعه‌ای نکردم و تماسی هم نگرفتمغ چون دریافتم که شرایط کار به هیچ‌وجه فراهم نیست. مشخص بود نه خودشان ساختار و سازمان مناسب و کاملی دارند و نه چشم‌انداز و نقشه راه کاملی و نه سرمایه‌ای هست. می‌خواستند با یکی دو نفر سروته قضیه را هم بیاورند و طبعاً مدتی بعد هم به بهانه این‌که کارآیی ندارند، عذرشان را بخواهند و بروند سراغ نفرات بعدی (چون مثل روز روشن است که یک نفر هر چقدر هم که متخصص و کوشا باشد، بالاخره بیشتر از 24 ساعت در شبانه‌روز که وقت ندارد! واحد دیجیتال مارکتینگ نیازمند تیم کامل در زمینه محتوا و سئو و کمپین و ... است)؛ نظیر چنین مجموعه‌هایی را به‌وفور مشاهده کرده‌ام. 

خوشبختانه فکر می کنم حدسم درست بود و آینده نشان داد که این شرکت نتوانسته چه در زمینه برندینگ موفق باشد چه در رقابت با سایر مجموعه‌ها، حتی اندک سهم‌بازاری کسب کند....