تجربه مصاحبه در شرکت تلوبیون | سیما رایان شریف: مصاحبه حرفه ای و دوستانه

سه مرحله مصاحبه وجود داشت:
مرحله اول - ‌منابع انسانی و فنی :
جو مصاحبه بسیار دوستانه  بود و فرصت کافی داده شد تا درباره خودم و مسیری که تا به اینجا اومدم صحبت کنم. بعد سوالات منابع انسانی در مورد کار کردن تحت فشار و کار تیمی و اینجور مسایل پرسیده شد. در بخش بعدی مدیر فنی تیمی که بنا بود بهش پیوندم سوالات فنی(بیشتر مفهومی) پرسیدن و بیشتر میخواستن ببینن روحیه یادگیری در من وجود داره یا نه.
مرحله دوم - چالش برنامه نویسی‌:‌
در حدود دو ساعت فرصت داده شد که یک چالش فنی رو حل کنم - دسترسی به اینترنت وجود داشت و چالش خیلی پیچیده نبود بیشتر هدف شون این بود ببینند چه شکلی کد مینویسم. 
مرحله سوم - مدیر عامل:
یکسری صحبت های کلی در مورد ویژن شرکت انجام شد و خیلی خلاصه و کوتاه بود.