جاب گای را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:

آرسل وب

سال تاسیس سال نامشخص 1-10 نفر 1 تجربه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت اهواز arsalweb.com
میانگین حقوق ماهانه
0 میلیون
0

تجربه مصاحبه در شرکت آرسل وب: برنامه نویس

۷ ماه پیش
برنامه نویس وب
پذیرفته شدم اما خودم رد کردم
نحوه درخواست شغل:
دوستان و آشنايان
نویسنده این تجربه، 2 تجربه با میانگین امتیاز 1.60 در جابگای ثبت کرده است.
چندین ساله از نزدیک و دور پیگیر شرکتای خوزستانی هستم و با خیلیاشون کار کردم. اصلا کلا ی وضعیه اینجا که همه بیشتر جای کار کردن دنبال نشون دادن خودشون و شوآف و سر و وضعشون هستن. این شرکت هم از این قاعده مستثنا نبوده و نیست. من چندین بار رفتم اونجا مصاحبه و بازم باشه میرم چون مدیرش خوشم میاد. ی دفتر شیک تو بالای شهر (کیانپارس) با یکسری آدم ژیگول و خوشتیپ که بیشتر شبیه مدل ها هستن تا برنامه نویس. هر کسی که نابلد باشه و بی تجربه و ظاهر بین با دیدن ظاهر اونجا حس میکنه بهترین جای دنیا واسه ی کار کردنه اونجا و اینجا خود گوگل هستش اصلا. خلاصه میری اونجا ی جایی ساختن واسه ی انتظار. میشینی ی چند دیقه و منشی میاد و یسری کاغذ حدود 3 برگه بهت میده و کل ریز اطلاعات زندگیت رو میپرسن و درباره تخصص هایی که داری و سابقه های کاری و شرکتهایی که کار کردی سوال میشه. و دلایلت برای حضور توی اون شرکت رو جویا میشن و دلایلت برای قطع همکاری با سایر شرکتها. یسری سوالای روانشناسی و پرت هم میپرسن. خلاصه برگه رو که تحویل دادی ی چند دیقه بعد مدیر پروژه اشون میاد میبرتت توی اتاق جلسه اشون و برات یسری صحبت میکنه از اینکه ما اینجا ی تیم عالی با بچه های باهوش و اکسپرت هستیم و یسریامون خارج رفتن از اینجا و شرکتمون بین المللی هستش و کلی پروژه های توپ و ... داریم. ما اینجا اتاق بازی داریم و بازی کنین هر وقت خواستین و ... . بعد میاد سوالای تخصصی مپرسه که فلان چیزو بلدی و بهمان چیزو بلدی و همینطوری سخت میکنه قضیه رو و میره به جاهای خنده دار که شما دیتاماینینگ بلدی یا هوش مصنوعی بلدی، ماشین لرنینگ بلدی؟! برای چی؟! استخدام برنامه نویس معمولی؟! چیزی که من متوجه شدم چون دورادور سراغش رو دارم کلا از همه کسایی که میرن اونجا برای کم کردن سطح توقع میان سوالات بی مربوط و بالاتر از سطح طرف میپرسن که طرف حس نکنه خیلی بلده و تقاضای زیادی کنه. خلاصه بعد میگه میتونین تشریف ببرین و ی چند روز بعد تماس میگیرن و دوباره میری اونجا و ی فرم دیگه میدن بازم همون سوالای قبلی و تکراری تقریبا. بعد اگه قبول شده باشی میری با مدیر خوشتیپشون ملاقات کنی. مدیر پروژه و مدیر شروع میکنن بازم از خودشون گفتن و تعریف کردن که ما فلاینم و بهمانیم. در نهایت میگن ما سطوحی داریم توی شغل شما مثلا سنیور و اکسپرت و جونیور و غیره و شما فلان سطحی و ما پیشنهاد حقوقمون برای شما فلان مبلغه. یعنی قشنگ با سیاست میخوان سر برنامه نویس رو زیر آب کنن. دوستایی داشتم اونجا کار کردن و این شرکت حق و حقوقشون رو خورده و مشکل درست کرده براشون. خدا رو شکر بنده بدون پیش زمینه نرفتم و گول نخوردم اونجا.

نکات مثبت
اهمیت به دیزاین شرکت بزرگ بازی رایانه ای
نکات منفی
مدیریت بی ثبات عدم دریافت پاداش حقوق ناکافی عدم امنیت شغلی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف ساعت کاری بالا عدم توازن کار و زندگی بیمه نکردن
حقوق پيشنهادی شما 5000000
حقوق پیشنهادی آن‌ها 2000000
تاریخ مصاحبه Bahman 1398
زمان دعوت به مصاحبه کمتر از یک هفته
کل فرايند درخواست تا نتيجه نهايی کمتر از دو هفته