جلسات مصاحبه همیشه جلسات سخت و پرچالشی بوده و هست چرا که باید در طول چند جلسه تمام پارامترهای تاثیرگزار بر همکاری بررسی بشه و در نهایت براساس همین چند جلسه یک جمع‌بندی و انتخاب صورت بگیره. بدیهی هست که این قضاوت‌های کوتاه می‌تونند سرشار از اشتباه، کم سنجی و یا بیش‌برآورد باشند. و خب این کاملن قابل درک هست که شما از این قضاوت‌ها احساس بدی گرفته باشید و بخاطر این احساس متاسفیم.
اما اجازه بدید متقابلن بگم که برداشت شما هم میتونه به عنوان کسی که وارد مجموعه نشده کمی با واقعیت موجود در آروان فاصله داشته باشه و این حجم داده برای حداکثر سه جلسه مصاحبه میتونه دارای خطا باشه. همونطور که از متن قابل برداشت هست شما از طریق فضای مجازی آروان رو دنبال کردید و اطلاعات خوبی از آروان دارید اجازه بدید بر همین مبنا از شما دعوت کنم تا روی بعضی از محتواهای ما بیشتر تامل کنید:
ما در آروان هیچوقت ادعایی مبنی بر سوسیالیست بودن نکرده‌ایم، اما تلاش کرده‌ایم شکاف‌های طبقاتی بین آروانی‌ها کاهش بدیم و توزیع متعادلتری در ثروت و حوزه‌های دموکراتیک‌تر در تصمیم‌گیری داشته باشیم. آگاه به این نکته هستیم که یکی از پایه‌های بنگاه اقتصادی را چرخه مالی می‌سازد و تنها هدف ما به خدمت گرفتن اقتصاد برای رسیدن به ارزش‌هایمان هست.
https://r1c.ir/b1ovv
اینکه برای رسیدن به این ارزش‌ها به دنبال افرادی هستیم تا در این مسیر همراه‌مان باشند چیزی هست که همیشه برای‌مان اهمیت داشته و در همه جا در موردش صحبت کردیم.
(https://www.arvancloud.com/fa/about/vision)
هر شرکت یک مسیر رشدی داره و هر انسانی هم یک مسیر رشد ما زمانی می‌تونیم از کنار هم بودن تجربه خوبی داشته باشیم که مسیر رشد شخصی‌مون در جهت رشد شرکت باشه و هر زمان که این دو مسیر از هم فاصله بگیرن به صلاح هر دو هست که به ادامه مسیر خاتمه بدیم. ما سعی کردیم با شفاف کردن نظرات و ارزش‌هامون فرصت این انتخاب رو بدیم تا در صورتی که بنظر کسی مسخره، پوچ و یا عبث هست از ابتدا آگاه باشه و مجبور به انتخاب چیزی که باور نداره نباشه.
https://r1c.ir/kenvx
این جستجو برای یافتن هم مسیرها به معنی رد افرادی با اعتقادات و نظرات متفاوت نیست چیزی که ما رو کنار هم قرار می‌ده هدف مشترک ماست نه اعتقادات و نظراتمون.برای اینکه بتونید بهتر به این موضوع پی ببرید پیشنهاد میکنم حتمن اعضای آروان رو داخل شبکه‌های اجتماعی رو پیگیری کنید تا ببینید چه میزان عقاید و نظرات متفاوت در آروان وجود دارد. سوالاتی که در جلسه مصاحبه پرسیده میشه همونطور که حتمن داخل جلسه هم بهش اشاره میشه جواب درست و غلط نداره و تنها چیزی که اهمیت داره نوع نگاه شما به موضوع و جنبه‌هایی هست که بهش اهمیت می‌دید.
ما همیشه از روزی که شکل گرفتیم به اسکیل جهانی توجه کردیم و همچنان هم اعتقاد داریم که اگر تحریم‌ها نبود و دسترسی آزاد و برابر به بازار جهانی برای ما هم موجود بود احتمالن الان شرایط خیلی بهتری داشتیم ولی این موضوع هیچ وقت مانع رشد ما نشده و باوجود تمام فشارها و تحریم‌ها CDN ابرآروان تونسته در لیست ۱۰ شرکت برتر این حوزه قرار بگیره.
(https://w3techs.com/technologies/history_overview/proxy)
در مورد ساختار آروان و تصمیم‌گیری هم بنظرم حتمن ساختار آروانی (https://www.arvancloud.com/fa/culture/structure) رو مطالعه کنید. ما هیچ وقت اعتقاد نداشتیم که به نظرات همه در همه جا عمل می‌کنیم بلکه همیشه شنونده نظرات هم‌دیگه هستیم که این دو کامل متفاوت هستند. در این ساختار هر حوزه‌ای مسوول مشخص داره و مسوول حوزه در عین حال که نظر همه رو می‌شنوه میتونه با صلاح‌دید و تصمیم خود عمل کنه.
از اینکه ما رو در جریان نظراتتون قرار دادید سپاسگزاریم.
لطفا برای ارسال دیدگاه وارد سایت شوید.