من نمیدونم این شرکت تو کارش چقدر خوب یا بده، (برای همین امتیاز شرکت رو متوسط گذاشتم.)
فقط میدونم بدترین مصاحبه ی کاریمو داشتم.
آدم های زیادی ممکنه برای یک شرکت درخواست بدن آدمایی که یا خیلی توانمندن یا کمتر توانمندن.
به نظرم کسی که توی منابع انسانی کار میکنه درست نیست دنبال حالگیری باشه.
واقعا مهم نیست اگه تو یه مصاحبه کاری رد بشی، ولی وقتی نه به باره نه به داره، مسخره کردن واقعا کار درستی نیست.
موردخوبشونو بخوام بگم اینه که من تا درخواست دادم کمتر از یک ساعت بعد باهام تماس گرفتن.
لطفا برای ارسال دیدگاه وارد سایت شوید.