دو مرحله مصاحبه انجام دادم. چون در دوران کرونا بود مصاحبه اول آنلاین بود و مصاحبه دوم که مصاحبه جذب بود حضوری برگزار شد.
مصاحبه اول مصاحبه فنی بود. مصاحبه کننده به نظر یک چک لیست سوال داشت و باید اونهارو می پرسید. سوالها از تمام حوزه های نرم افزار بود. از رمز نگاری شروع شد و به حوزه بک اند رسید. ری اکشن های مصاحبه کننده بعد از هر پاسخ خیلی ری اکشن مطلوبی نبود و احساس بدی رو منتقل میکرد.
مصاحبه دوم مصاحبه جذب بود. سوال های روتین برای شناختن فرد میپرسیدن. ولی چیزی که برای من عجیب بود ساعت کاری خیلی زیاد تیم بود و اینکه اضافه کاری به نظر اجباری میومد. یه موردی هم که به من گفتن و باعث شد که نخوام برم اونجا این بود که ازم پرسیدن اگه مدیرت معماری هارو بچینه و تو صرفا کد بزنی مشکلی نداره؟ و من دقیقا به همین علت رد کردم.
برخورد ها به صورت کلی خوب و مودبانه بود.
نکات مثبت زیاد داره از نظر فضا، شرکت کاملا معماری شده فضا هاش و ساختمان نو و تمییزی داره. از نظر مالی علاوه بر پایه حقوق، کارانه میدن ، کارت خرید میدن که تو سال یک مقداری شارژ میشه. پاداش دارن که البته زمان هاش مشخص نیست زیاد. حتی اگه بخوای کلاس آموزشی بری نصف هزینه کلاس رو میدن.
نکات منفیش از نظر شخصیه خودم
اینکه خانوم ها باید مقنعه بپوشن. اینکه فشار کاریشون بالا بود. اینکه به نظر فضای رشد کمه.
لطفا برای ارسال دیدگاه وارد سایت شوید.