من در تاریخ ۲ اسفند ۱۳۹۸ برای مصاحبه در موقعیت برنامهنویس front-end Angular دعوت به مصاحبه شدم
در نگاه اول ظاهر شرکت صمیمی و دوستانه بود و مدیر فنی شرکت برای مصاحبه من رو دعوت کرد.
ابتدا یک فرم در اختیار من قرار دادن در مورد اطلاعات رزومه خودم که به نظرم شاید همه سوالات نیاز نبود. ولی اون رو پر کردم.
بعد ازم سوال پرسیدن تست MBTI انجام دادم یا نه. که چون من آشنایی نداشتم انجام دادم و نتیجه رو بهشون اطلاع دادم.
بعد یه سری سوالات در مورد نحوه آشنایی و هدف اصلی از همکاری و ترک محل کار قبلی پرسید مسئول منابع انسانی.
وقتی سوالات تموم شد بحثهای تخصصی شروع شد. یه نکته مهم این بود که به صورت لیست وار تمام نیازمندیهای فنی خودشون رو در قالب دو صفحه نوشته بودن برای موقعیت برنامه نویس front-end. و از من خواستند تا مواردی که بهشون تسلط دارم یا در آینده تمایل دارم کار کنم رو تیک بزنم. و گویا ملاک پایه حقوق هم طبق همین تواناییها تعیین میشد.
بعد یه سری سوالات کلی در مورد یک سری سناریوهای اجرایی پرسیده شد که من تا حدودی جواب دادم. خدا رو شکر سوالات خیلی عجیب نبود و معلوم بود که شخصی که داره میپرسه آشنایی داره با مباحث فنی.
در آخر انتظارات و حقوق درخواستی سوال شد و من خواستم تا کمی در مورد کارهای شرکت بهم توضیح بدن.
ولی متاسفانه به دلیل اینکه تخصص Angular من کم بود گفتن که شخص دیگری رو استخدام کردن.
لطفا برای ارسال دیدگاه وارد سایت شوید.