یارا

در سالهای قبل یارا مجموعه ای از افراد موفق و باهوش و بادانش بالا بود اما به زعم مدیریت در حال حاضر روابط و پارتی نقش مهمی رو ایفا میکند . مهم نیست شما چقدردانش دارید همینکه بتوانید شوآف کنید و کارهای بی اهمیت خود را مهم جلوه دهید در یارا موفق خواهید بود . در یارا به دفعات افرادی را می بینید که با ...

نقاط منفی:عدم شفافیت در واحد منابع انسانی موج می‌زند و قراردادها بیشتر یکطرفه و به نفع کارفرماست. مواردی که به نفع کارفرماست به شما گفته نمی‌شود و خودتون بعد از یه مدت تازه متوجه می‌شوید. تبعیض جنسیتی وجود دارد و خانم ها باید پوشش خاصی رو حتما رعایت کنند. حقوق ها ۵ام هر ماه پرداخت میشه و حقوق ...

اهمیت نیروی انسانی تقریبا زیر ۱۰ درصده،ادمایی که سواد زیادی ندارن ولی دلبری رو بهتر بلد هستن پیشرفت می کننتقریبا هیچ مزایای خاصی نداره و حقوقت رو میدناگر از اول با حقوق خوب وارد شده باشی خوبه وگرنه لاک پشتی حرکت می کنیامنیت شغلیت بستگی به مدیر پروژه داره و اینکه ازت خوشش بیاد یا نه🙂

بعد از قبول مصاحبه فنی ازم تست گرفتن و گفتن قبوله بیا برای دوره آزمایشی توی سه روز آزمایشی کار دو هفته رو براشون انجام دادم حقوق رو هم خیلی پایین میدادن آخرشم بعد سه روز بهم گفتن توانایی فنی شما از کارآموزای ما هم کمتره خلاصه خیلی اخلاقای زشتی داشتن ظاهرا دنبال قاتل بروسلی میگشتن بعد از اونا رفتم ...

با خوندن نظرات دوستان واقعا شوکه شدم از این نوع قضاوت شاید خیلی از نظرات برای افرادی هست که در بدو ورود و پروسه مصاحبه جذب نشدن و یا مدت خیلی خیلی کوتاهی رو اینجا گذروندناما برای من و خیلی از دوستان که مدت نسبتا طولانی در این شرکت مشغول بودیم کار کردن در یارا تجربه بسیار جذابی هست  به نظرم اگر اهل ...

من حدود 5 ساله که تو شرکت یارا مشغول به کار هستم . بیشتر کارکنان این شرکت افراد جوانی هستند که به آنها فرصت داده میشه که بتونند استعداد خودشونو نشون بدهند  و همه افراد در زمینه کاریشون باسواد و پر انرژی هستند این شرکت امکان اینو به جوانها میده که بتونند در زمینه تخصصی که دارند به پیشرفتهای بزرگی ...