راه کار درست دیجیتال

من نمیدونم این شرکت تو کارش چقدر خوب یا بده، (برای همین امتیاز شرکت رو متوسط گذاشتم.)فقط میدونم بدترین مصاحبه ی کاریمو داشتم. آدم های زیادی ممکنه برای یک شرکت درخواست بدن آدمایی که یا خیلی توانمندن یا کمتر توانمندن.به نظرم کسی که توی منابع انسانی کار میکنه درست نیست دنبال حالگیری باشه. واقعا مهم ...