توسعه یکپارچه ایلیا

۱.اول از همه با بدقولی اونها در میزان حقوق شروع می‌کنم. گفتمد بعد از دوره آزمایشی ۵۰ درصد افزایش حقوق خواهم داشت که بعد از دوره آزمایشی زیر بار نرفتند. ۲. فضای مدیریتی بسیار خارج از کنترل بود به طوری که می شد کاملا روحیات روزانه مدیر عامل رو در یک روز حس کرد.۳. مدیر عامل تنها به چند نفر بها می داد ...

محیط کاری این شرکت بسیار سمی است و عامل این محیط نیز کسی جز مدیر عامل  آن نبوده، بدقولی ها از جانب وی بسیار بوده و توصیه می کنم هرگز به قول های وی دل نبندید. افراد در شرکت به نوعی سازماندهی می شوند که برای پیشرفت باید گزارش افراد دیگر تیم را به مدیر عامل بدهند. فشار کار در این شرکت بسیار است و شما ...

این شرکت هیچ یک از معیارهای حرفه ای کار رو نداره. نه اخلاقی و نه کاری

بد قولی بی داد میکرد. پیشرفت شغلی وجود نداره چون شما از اول استاپ میشی. فشار کاری زیاد و ساعات کار طولانی.مدیریت فوق العاده سلیقه ایهمین بس که روش برده داری نوین هست.