سیاست این شرکت به این صورته که نیروهای تازه کار رو جذب میکنه و ی نیرو با چند سال سابقه رو به عنوان مدیر قرار میده که صرفا این مدیر ممکنه دانش فنی خوبی هم نداشته باشه - برای کسی که تازه میخواد وارد محیط کاری برنامه نویسی بشه از نظر مالی محیط مناسبیه چون برخلاف خیلی از شرکت ها هم حقوق در ماه های اول ...
از روز اول بگم من برای موقعیت شغلی دیگه ای رزومه داده بودم ؛ بعد از 4 تا مصاحبه با مدیر پروژه ، سرپرست، منابع انسانی شغل سطح پایین تری معرفی شد.بی نظمی بیداد می کرد. موقع رزومه قبول کردن و مصاحبه اولیه همه باید رشته شغلی مرتبط با سابقه کاری بیش از چند سال داشته باشند بعدکه با محیط آشنا شدم دیدیم ...
نکاتی که منفی تلقی میشه:
حقوق کم، به طوری که خیلی لطف کنن 500 تومن اضافه کنن و سر ۶ ماه که قرارداد قراره تمدید شه زیاد جای مانور ندارهبه هیچ وجه اضافه کار نمیدن ولی اغلب اوقات مجبوری بیشتر بمونی. یادمه در یکی از موارد آخر وقت خارج از ساعت کار مدیریت درخواست جلسه با بچه های تیم داشت که خیلی ها نبودن ...
مهمترین نکته مثبت شرکت پروژه هایی هستن که از نظر فنی جذاب هست و چالش های خوبی برای یادگیری و پیشرفت داره که از برنامه نویس مبتدی تا حرفه ای رو میتونن رشد کنن
از جمله نکات منفی شرکت عدم ثبات هست که هر روز تصمیمات ناکهانی گرفته میشه و به نظر کسی از کارشناس تا مدیران ارشد شرکت اهمیت داده نمیشه و خرد ...
من دو ماه در این شرکت کار کردم ولی به دلایل مالی بعد از دوره آزمایشی بیرون اومدم. متاسفانه توافق مالی حاصل نشد. از نظر فنی میتونم بگم در حد متوسط بودن و تیم خیلی جوان بود و جز مدیر فنی و هدهای تیم سایرین در حد متوسط رو به پایین بودند. پروژه ها خیلی طول میکشه انجام بشه و یه شرکت خصولتی هست که خیلی ...
مرحله اول مصاحبه به این صورت انجام شد که دو نفر به ظاهر کاملا فنی در مصاحبه با بنده حضور پیدا کردند. بگذریم که زمان مصاحبه رو جابه جا کردند و از بنده خواستند ی جورایی سریع خودمو برسونم اونجا
شرکت دارای ۳۵۰ نفر پرسنل هست که ظاهرا دارای دو دفتر در تهران می باشد. سرویس های ارائه شده مجموعه ایی نرم ...
ادامه: جالبه بعد از یک ماه تماس گرفتن دوباره از اول شروع کردن که از شرکت فلان تماس میگیریم و ...گفتم خانم شما یک ماه پیش با من قرار مصاحبه گذاشتید حتی برای کنسل کردنش پیام هم ندادید به من، الان دوباره زنگ زدید انگار نه انگار ، بدون اینکه یه عذرخواهی ساده هم بکنند گفتن حالا میاین برای مصاحبه یا نه، ...
از طرف این شرکت تماس گرفتن و گفتن مصاحبه حضوری میاین یا مجازی گفتم با توجه به شرایط مصاحبه مجازی رو ترجیح میدم یک زمانی رو برای مصاحبه مجازی معین کردن.نه تنها اون روز زنگ نزدن حتی تا الان که ۳ روز از اون ماجرا میگذره حتی برای توجیه این موضوع هم زنگ نزدن.واقعا حرکت غیر حرفه ای بود.
برای مصاحبه برنامه نویس جاوا رفتم، مصاحبه کننده که یه فرد خیلی کم تجربه و جوان بود از پایتون سوال میکرد گفتم من برای جاوا اومدم گفت ما اینجا ممکنه یه روز ازتون بخوایم پایتون کار کنید یه روز جاوا یه روز نودجی اس ، چقدر انعطاف پذیرید؟خلاصه که با چند تا سوال ساده و ابتدایی مصاحبه تموم شد و گفتن تا ...
پرسش پاسخ
اگر سوالی در مورد موج آینده فرافن داری بپرس.
اولین نفر باش که سوال می پرسی!
ثبت سوال جدید
جواب دادن به سوال:
شرکت معتبر در زمینه مخابرات با بیش از 150 پرسنل، شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی، فعال در زمینه تأمین تجهیزات مخابراتی و الکترونیکی و خدمات طراحی مهندسی