از زمانی که وارد این شرکت شدم، ساختار بسیار قوی منابع انسانی شرکت کاملا مشهود بود.وظایف تیم ها و افراد و شرح شغلشون کاملا مشخصه، انعطاف کافی و فرصت مناسب برای بیان نظرات و نحوه کار وجود داره، فرهنگ کاری بسیار مناسب و احترام متقابل بین همه بچه ها وجود داره و کلا تو این مدت مشکل خاصی با کارم، تیمی که ...
مصاحبه ۳ مرحله کلی داشت. که تو هیچکدوم به طور جدی با منابع انسانی صحبتی انجام نشد. مرحله اول بصورت تلفنی بود که سوالات فنی در زمینه کاری پرسیده شد. بعد از حدود ۲ ماه تماس گرفتن و زمان برای جلسه حضوری تنظیم شد. جلسه با حضور دو نفر از کارشناسان تیم دیوار و بلد انجام شد که از دو نفر سوالات فنی و مرتبط ...
حیلی سریع تر از اون چیزی که بشه تصور کرد بعد از ارسال درخواست خانمی که بسیار خوشبرخورد و دوستانه بودند با من تماس گرفتند و زمان مصتحبه بمن دادند و از من ئرسیدند آیا این زمان مناسب هست یا نه که این برام خیلی جالب بود. اکثر شرکتا میگن این زمان که ما میگیم و اگر نتونی هم بعدا باهات تماس می گیریم که ...
همه چیز با یه وبینار شروع شد که فناوری های جدیدی که در منابع انسانی دنیا ازش استفاده میشه رو معرفی کنن و اونجا گفتن که دانشجوهای فعال میتونن از این طریق برای کار اینجا هم اپلای کنن و نگران ساعت کاری نباشن و ساعت کاری ما خیلی انعطاف پذیره.بعد از اپلای یه مصاحبه با منابع انسانی بود که صحبت های خوبی ...
اول talent acquisition coordinator تماس گرفتن، خیلی خوب و صمیمی ازم پرسیدن که برای زمان مصاحبه اول که تلفنی هست اوکی هستم یا نه. که خدا رو شکر دقیقا فرداش بود و طول نکشید، فرداش که talent acquisition specialist تماس گرفتند ایشون هم خیلی حرفهای و با انرژی دغدغه هاشون و چیزایی که براشون در مورد ...
پرسش پاسخ
اگر سوالی در مورد سایت اینترنتی دیوار داری بپرس.
اولین نفر باش که سوال می پرسی!
ثبت سوال جدید
جواب دادن به سوال:
در دیوار به آسانی میتوانید نیازمندیهایتان را بر اساس محله دستهبندی کنید و نزدیکترینها را بیابید.